نمایان
www.3manage.com
لایسنس آنتی ویروس

نوشته های با برچسب ‘سازمان’

بررسی و تحلیل مؤلفه های نفوذاجتماعی مدیران و نقش آنها درتحقق و توسعه اهداف سازمان

امروزه یکی از جنبه‌های بسیار مهم رفتار اجتماعی متقابل، نفوذ اجتماعی است. مسأله نفوذ اجتماعی به معنای تمایل به تحت تأثیر قرار دادن دیگران جهت دست یافتن به اهداف و مقاصد سازنده می باشد. مهم‌ترین نکته‌ای که در ارتباطات ومناسبات بین افراد در یک سازمان مطرح است، اتخاذ بهترین راه و روش برای تعامل بهتر، ترغیب بیشتر و نفوذ در دیگران است. نفوذ اجتماعی نیاز به آموزش مهارتهای ارتباطی قوی و مؤثر و تا حدی توانایی درونی افراد دارد. هنگامی که مدیر یک سازمان علاوه بر دانش تخصصی با تکنیکهای تأثیر گذاری بر دیگران آشنا باشد و از مهارتهای ارتباطی قوی برخوردار باشد؛ پیامد آن به صورت تحقق سریع اهداف سازمان و توسعه توانمندی نیروی انسانی از طریق تحت تأثیر قرار دادن افکار و نگرش کارکنانو در نهایت افزایش کارایی عملکرد آنان متبلور می گردد. در این مقاله سعی بر این است که به بررسی های مؤلفه های نفوذ اجتماعی پرداخته شود و همچنین نقش آنها در چگونگی تحقق و توسعه حل اهداف سازمان به تفصیل ارائه و مطرح گردد. ادامه مطلب »

خلاقیت و نوآوری در سازمان و مدیریت چگونه تاثیر می گذارد

چکیده
با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعات،امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت هایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود.هدف باید پرورش انسان هایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلاتروبه رو شده و به حل آنها بپردازند، گونه ای که انسان ها بتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهره گیری از دانش جمعی و تولید افکار نو مشکلات را از میان بردارند.امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاینده اطلاعات، سبب شده است که هر انسانی از تجربه و علم و دانشی برخوردار باشد که هر انسانی از تجربه و علم و دانشی برخوردار باشد که دیگری فرصت کسب آنها را نداشته باشد،لذا به جریان انداختن اطلاعات حاوی علم و دانش و تجربه در بین انسان ها یکی از رموز موفقیت در دنیای امروز است.هیچ کس قادر نیست به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد.یکی از عوامل موثر در بروز خلاقیت در یک جامعه، زمینه سازی و بسترسازی در بین انسانها جهت ایجاد فرهنگی است که در آن همگان در تلاش برای رشد دادن دیگری هستند و با تاثیر بر روی یکدیگر به پیشرفت جامعه کمک می کنند. یکی از شرایط لازم برای پدیدار شدن افکار نو، وجود آرامش برای مغز است. به همین دلیل لازم است انسا نها بکوشند در جامعه شرایطی پدید آورند که در بستر آن مغز است.به همین دلیل لازم است انسان ها بکوشند در جامعه شرایطی پدید آورند که در بستر آن مغز بیندیشند و تکامل یابد و سبب افکار نو شده و شرایط برای سازندگی مهیا شود.

لینک دانلود

حجم :۳۰kb
download:2900 تومان
نوع فایل :ورد ۱۰ صفحه
بعد از ثبت نام لینک دانلود نمایش داده خواهد شد و یک لینک هم به ایمیل شما ارسال میشود – ۳manage.com
مدیران دانلود هیچ مسئولیتی در قبال مطالب خودکار جمع شده از دیگر سایتها ندارد

دانلود کتاب مبانی فناوری اطلاعات افرایم توربان

دانلود کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت دگرگونی سازمان ها جلد اول،افرایم توربان، دکتر حمیدرضا ریاحی ویژه دانشجویان رشته فناوری اطلاعات و کامپیوتر دانشگاه پیام نور.

ادامه مطلب »

نتایج آزمون استخدامی سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی اعلام شد

نتایج نهایی آزمون استخدامی سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور برگزار شده در تاریخ هفدهم تیر ماه سال ۹۰ اعلام شد.
به گزارش خبرنگار بازارکار، اسامی پذیرفته‌شدگان این آزمون در سایت اینترنتی سازمان به نشانی www.prisons.ir قابل مشاهده می‌باشد.
بر اساس اطلاعیه منتشره، پذیرفته‌شدگانی که در اولویت اصلی می‌باشند برای پیگیری مراحل بعدی و معرفی به هسته گزینش به اداره کل محل پست سازمانی مورد تقاضا مراجعه نمایند.
بدیهی است در خصوص آن دسته از پذیرفته‌شدگانی که به عنوان نفرات ذخیره انتخاب شده‌اند در صورت انصراف نفرات اصلی به ترتیب اولویت تعیین شده از طریق اداره کل مربوطه دعوت خواهند شد.

دسته‌ها
اين سايت را حمايت مي کنم