نمایان
www.3manage.com
لایسنس آنتی ویروس

تاثیر تفاوت های فرهنگی بر ارتباطات بین المللی

تحقیقات بین فرهنگی نشان داده است که افراد از فرهنگ های مختلف به گونه ای متفاوت مذاکره می کنند. در این تحقیق برآنیم تا مقالات نوشته شده در خصوص تفاوت های فرهنگی را بررسی نموده و تاثیرات آنها را بر مذاکرات نشان دهیم. یکی از مطالعات اساسی در این خصوص توسط هافستد (۱۹۸۰) انجام گرفته است. این مدل تاکنون مورد انتقادات جدی قرار گرفته است و مدلهای جایگزین دیگری پیشنهاد گردیده اند، اما بسیاری از تحقیات آتی بر مبنای این مدل را مور د استفاده قرار دادند. مشخص گردید که فرهنگ تنها بعضی از تفاوت ها در مسایل ارتباطی را توضیح می دهد. بسیاری از تحقیقات معیارهای در سطح ملی را برای ابعاد ارتباطی فردی مورد استفاده قرار داده اند. همچنین برخی ارتباطات وجود دارند که در تحقیقات کمتر مورد ملاحظه قرار گرفته اند. همچنین تحقیقات نشان داد که بعد فردگرایی/ جمع گرایی که یکی از ابعاد مدل هافستد می باشد، نسبت به ابعاد دیگر مدل وی که شامل تفاوت قدرت، مردانه/ زنانه بودن و اجتناب از عدم اطمینان توجه بیشتری دریافت کرده است.

مطالب مرتبط

مقایسه رضایتمندی جنسی در مبتلایان به اختلال وسواس فکری – عملی و افراد بهنجار
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری نظام آموزشی دانشگاه پیام نور
بررسی رابطه عملکردخانواده باد ینداری
انگلیس و نقش شیخ خزعل در حوادث خلیج‌فارس در زمان جنگ جهانی اول(۱۹۱۴-۱۹۱۸م)
ارائه مدل فرایند انگیزشی ریسک ادراک شده مشتریان و درگیری برند
بررسی تأثیر آموزش مهارت های خودگردانی و خودبسندگی بر عملکرد تحصیلی دانش-آموزان دوره دبیرستان
بررسی عوامل موثر بر مصرف موسیقی در شهرستان قصرشیرین
مقایسه و تحلیل کیفیت خدمات بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر ایلام بر اساس مدل سروکوال

یک نظر بگذارید

دسته‌ها
اين سايت را حمايت مي کنم