نمایان
www.3manage.com
لایسنس آنتی ویروس

تاثیر تفاوت های فرهنگی بر ارتباطات بین المللی

تحقیقات بین فرهنگی نشان داده است که افراد از فرهنگ های مختلف به گونه ای متفاوت مذاکره می کنند. در این تحقیق برآنیم تا مقالات نوشته شده در خصوص تفاوت های فرهنگی را بررسی نموده و تاثیرات آنها را بر مذاکرات نشان دهیم. یکی از مطالعات اساسی در این خصوص توسط هافستد (۱۹۸۰) انجام گرفته است. این مدل تاکنون مورد انتقادات جدی قرار گرفته است و مدلهای جایگزین دیگری پیشنهاد گردیده اند، اما بسیاری از تحقیات آتی بر مبنای این مدل را مور د استفاده قرار دادند. مشخص گردید که فرهنگ تنها بعضی از تفاوت ها در مسایل ارتباطی را توضیح می دهد. بسیاری از تحقیقات معیارهای در سطح ملی را برای ابعاد ارتباطی فردی مورد استفاده قرار داده اند. همچنین برخی ارتباطات وجود دارند که در تحقیقات کمتر مورد ملاحظه قرار گرفته اند. همچنین تحقیقات نشان داد که بعد فردگرایی/ جمع گرایی که یکی از ابعاد مدل هافستد می باشد، نسبت به ابعاد دیگر مدل وی که شامل تفاوت قدرت، مردانه/ زنانه بودن و اجتناب از عدم اطمینان توجه بیشتری دریافت کرده است.

مطالب مرتبط

بررسی میزان توسعه یافتگی شهرهای استان ایلام با استفاده از مدل تا کسونومی عددی
مقایسه عوامل شخصیتی و سبک های دلبستگی در افراد مبتلا به پرفشاری خون و افراد سالم
بررسی رفتارهای اجتماعی انسان در قرآن
تجزیه و تحلیل تأثیر سیاست های پولی و مالی بر سرمایه گذاری خصوصی بخش کشاورزی ایران
تأثیر رفتار غرب، بر اتخاذ سیاستِ نقض از سوی جمهوری اسلامی ایران
بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون
مقایسه رضایتمندی جنسی در مبتلایان به اختلال وسواس فکری – عملی و افراد بهنجار
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری نظام آموزشی دانشگاه پیام نور

یک نظر بگذارید

دسته‌ها
اين سايت را حمايت مي کنم