نمایان
www.3manage.com
لایسنس آنتی ویروس

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری نظام آموزشی دانشگاه پیام نور

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری نظام آموزشی پیام نور بوده است. در واقع با توجه به نقش کلیدی منابع انسانی و مدیریت آن در دستیابی به بهره وری بالا و رسیدن به اهداف استراتزیک سازمان در دستور کار این طرح قرار گرفته است. روش این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان رسمی- پیمانی- قراردادی دانشگاه پیام نور بهشهر به تعداد ۶۰ نفر تشکیل می دهد. که بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۵۲ نفر آنان انتخاب شدند. برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با ۲۰ گویه در مقیاس لیکرت استفاده گردید. و اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی، آزمون تی استیودنت، ضریب رگرسیونی) با نرم افزار spss16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتیجه آزمون نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی تا حد زیادی بر بهره وری دانشگاه تاثیر گذار است. و اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی به طور مثبتی با ظرفیت مدیریت دانش رابطه دارد. برای سنجش و رابطه بین فرضیه های اصلی و فرعی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. همچنین برای تاثیر گذاری همزمان از آزمون فیشر استفاده شده است. نتایج این تحقیق بیانگر آن است که بین تمام فرضیات رابطه معنی داری وجود دارد

مطالب مرتبط

تاثیر تفاوت های فرهنگی بر ارتباطات بین المللی
رشد کارآمدی شخصی تصوری و تاثیرآن بر رفتار خود نظم دهی
تحلیل رفتار مصرفی گردشگران و اثر جهانی شدن بر آن
بررسی تأثیر ریخت ظاهری رضاشاه بر ورود ایشان به دنیای سیاست
بررسی رفتار شهروندی سازمانی و مفاهیم مربوط به آن
بررسی اثربخشی گشتالت درمانی گروهی بر میزان خودکارآمدی بازنشسته‎گان صنعت نفت شهر شیراز
شناسایی نیازهای آموزشی اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر از دیدگاه کارکنان آن سازمان
مقایسه سبک های رهبری مدیران دولتی و غیردولتی شهرستان اندیمشک

یک نظر بگذارید

دسته‌ها
اين سايت را حمايت مي کنم