نمایان
www.3manage.com
لایسنس آنتی ویروس

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری نظام آموزشی دانشگاه پیام نور

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری نظام آموزشی پیام نور بوده است. در واقع با توجه به نقش کلیدی منابع انسانی و مدیریت آن در دستیابی به بهره وری بالا و رسیدن به اهداف استراتزیک سازمان در دستور کار این طرح قرار گرفته است. روش این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان رسمی- پیمانی- قراردادی دانشگاه پیام نور بهشهر به تعداد ۶۰ نفر تشکیل می دهد. که بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۵۲ نفر آنان انتخاب شدند. برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با ۲۰ گویه در مقیاس لیکرت استفاده گردید. و اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی، آزمون تی استیودنت، ضریب رگرسیونی) با نرم افزار spss16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتیجه آزمون نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی تا حد زیادی بر بهره وری دانشگاه تاثیر گذار است. و اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی به طور مثبتی با ظرفیت مدیریت دانش رابطه دارد. برای سنجش و رابطه بین فرضیه های اصلی و فرعی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. همچنین برای تاثیر گذاری همزمان از آزمون فیشر استفاده شده است. نتایج این تحقیق بیانگر آن است که بین تمام فرضیات رابطه معنی داری وجود دارد

مطالب مرتبط

تأثیر مداخلات شناختی رفتاری مددکاری گروهی بر سازگاری اجتماعی کودکان بزهکار
فرهنگ سازمانی و رابطه آن با وجدان کاری (تحقیقی در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان)
بررسی اثر استفاده از مدیریت ارتباط با تامین کننده الکترونیک (e-SRM) بر بهبود مدیریت زنجیره تامین کارخانه آجر زرنمای اصفهان
بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی؛ شرکت عمران بهارستان)
بررسی رابطه سبک های فرزندپروری با جنسیت، سن و تحصیلات والدین کودکان پیش دبستانی شهر شیراز
« بررسی مردم شناختی آیین زایش در شهر کرمان دردهه ۸۰» (باتاکید برجنبه های فرهنگی واجتماعی )
تاثیر آموزش معارف اسلامی در کاهش فشار روانی سالمندان شهرستان تربت جام
مقایسه ی نابهنجاری اجتماعی در میان نوجوانان خانواده های تک والد و دو والد

یک نظر بگذارید

دسته‌ها
اين سايت را حمايت مي کنم