www.3manage.com
لایسنس آنتی ویروس

انگلیس و نقش شیخ خزعل در حوادث خلیج‌فارس در زمان جنگ جهانی اول(۱۹۱۴-۱۹۱۸م)

افزایش رقابتهای بین المللی در پایان قرن نوزدهم و اوائل قرن بیستم و ورود عثمانی به عرصه این رقابت ها، بین النهرین و خلیج فارس را برای انگلیس و قدرت های رقیب در جنگ جهانی اول حائز اهمیت سیاسی، اقتصادی و استراتژیک نمودبا کشف نفت در سال ۱۹۰۸ میلادی در حوزه خلیج فارس توسط دولت بریتانیا واحتمال وجود ذخایر نفتی در بین‌النهرین، بر اهمیت این مناطق بیش از پیش افزوده شد. از این زمان به بعد تمام جریاناتی که بر منطقه خلیج فارس و بین‌النهرین می‌گذشت مورد توجه دولت انگلیس که دارای منافع اقتصادی و سیاسی بیشماری در این مناطق بود واقع شد سیاست انگلستان در قبال عثمانی در جنگ جهانی اول استفاده از قدرتهای محلی واعراب منطقه ی خلیج فارس از جمله شیخ خزعل بود. حکام و کارگزاران بریتانیا در جنوب ایران که برای حفظ منافع خود از همکاری با هیچ عنصری ابا نداشتند، او را زیر چتر حمایت خود گرفتند و متعهد شدند تا موقعیت که طبق نظر انگلیسی‌ها کار کند در مقابل «تجاوز دولت مرکزی» از اودفاع کننداقدامات خزعل، شیخ محمره (خرمشهر)، با حمایت دولت بریتانیا موجبات ضعف دولت عثمانی و در نهایت مسلط شدن دولت انگلیس بر مناطق خلیج فارس و بین النهرین را فراهم آورد. با ظهور رضا خان و قدرت گیری او ،بر شیخ خزعل مسلم بود که او دیر یا زود با رضا خان درگیری خواهد داشت .عاقبت نیز چنین شد .انگلیسی ها شیخ خزعل را فدای رضا خان کردند تا او را در میان مردم قهرمان ملی جلوه دهند.سرانجام شیخ خزعل به دستور رضا شاه به تهران فراخوانده شد و خود و پسرش مخفیانه به قتل رسیدند. در این بررسی سعی بر آن است به سیاست منطقه ای انگلیس و روابط آن با شیخ خزعل پرداخته شود. ادامه مطلب »

تأثیر رفتار غرب، بر اتخاذ سیاستِ نقض از سوی جمهوری اسلامی ایران

اتخاذ تدابیر واکنشی و سپری دفاعی در برابر سیاست‌های ضد ایرانی غرب، تحت عنوان «سیاست نقض» که بیان کننده عدم همراهی ایران با اصول و قواعد بنیادین بین المللی است، امروزه به حدی مورد پذیرش جامعه بین الملل قرار گرفته که نام این کشور را در صدر لیست کشورهای ناقض حقوق بشر جای داده. این سیاست که برآیند تعامل ایران با جامعه جهانی و ماحصل تلقی این کشور از عملکردها و نیات سایر بازیگران بین المللی می‌باشد؛ بطور مستقیم متأثر از رفتار غرب در خصوص جمهوری اسلامی ایران بوده است. پژوهش حاضر با بهره مندی از روش کیفی که مبتنی بر گردآوری اطلاعات از منابع کتابخانه‌ای می‌باشد، به منظور مشروعیت بخشیدن به راهبرد اتخاذ شده از سوی ایران در مقابل غرب، در صدد واکاوی علل و زمینه‌های اتخاذ چنین سیاستی از سوی جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. یافته‌ها حاکی از آن است که رفتار هژمونیک ایالات متحده آمریکا، نگاه دوگانه بازیگران بین المللی به مسائل ایران، اقدام به اقدامات قهرآمیز و جنگ سایبری علیه این کشور و… همگی زمینه سازی ایجاد بی‌اعتمادی، بدبینی و توهم توطئه در ایران شده است و این کشور را متمایل به اتخاذ راهبردی متناقض و راهکارهایی متقابل نموده است ادامه مطلب »

بارگشایی پرسش از عدم در فلسفه هایدگر

هایدگر تمام کاوشهای فلسفی اش را به این پرسش معطوف داشت:«وجود چیست؟».از نظر هایدگرپرسش از وجود وپرسش از عدم با یکدیگر آمیخته اند.بنا بر این وی برای پاسخ به این پرسش، عدم را فرا روی خویش می آورد و پرسش از عدم را مسأله اصلی متافیزیک عنوان می کند.او با طرح عدم به عنوان نا موجود می خواهد به وجود از آن حیث که موجود نیست، راه پیدا کند.لذا پرسش وجود شناسی به گونه ای طرح می شود، که می تواند ما را به حقیقت وجود که بنیان موجودات است، هدایت کند؛«چرا اشیاء هستند، به جای آنکه نباشند؟!»هایدگربر اساس روش پدیدار شناسی هرمنوتیکی، نگاهش را ازموجودات بر می گرداند.آگر هر انچه موجود است، حذف شود، وجود عبارت می شود از هرآنجه موجود نیست . اما این عدم بما هو عدم نیست.بلکه لحظه و آنی است که یکباره موجودات جهان از موجودیت تهی می شوند .دازاین با حالی مواجه می شود که خود را محاط در کل می بیند. این کل در لحظه ترس آگاهی از دستش فرو می ریزد. عدم در حالت ترس آگاهی روی می دهد یعنی دازاین را در حالی قرار می دهد که چیزی هست که هرگز عیان نمی شود. در واقع، عدم نیستاندن چیزی است.عدم آیینه وجود است ادامه مطلب »

مطالعه ارزشهای همسرگزینی و نحوه ازدواج میان دختران و پسران جوان اصفهانی

اگرچه جامعه ،با کمک جامعه پذیر نمودن اعضاء خود و کنترل اجتماعی سعی در حفظ و بقای خود دارد ولیکن وجود علل و عوامل اجتماعی مداخله گرمانند تکنولوژی های ارتباطی و اطلاعاتی ، افزایش جمعیت و دیگر عوامل باعث ایجادتغییر اجتماعی در یک جامعه می گردد.هدف این مقاله مطالعه ارزشها و هنجارهای ازدواج و نحوه همسرگزینی دختران و پسران جوان در اصفهان است. بنابراین با کمک روش کیفی، و با استفاده از مصاحبه عمیق میان نمونه ای هدفمند در شهر اصفهان داده ها جمع آوری شد و مشخص گردید تعریف نمونه هدف از ازدواج متفاوت از تعاریف رایج در جامعه بود.که کم رنگ شدن نقش خانواده‌ها،تغییر گروه مرجع جوانان و جایگزین شدن ارزش‌ها و هنجارهای جدید از جمله عوامل تاثیر گذار بر این پدیده اجتماعی است. همچنین مشخص گردید که با وجود رفتار و نگرش متفاوت میان جوانان اصفهانی ( طبقه متوسط شهری)، در مورد پیامدهای مترتب بر این شرایط، نظر دختران و پسران در این خصوص متفاوت بود. چراکه دختران معتقد بودند این نوع تفکر و نگرش دارای پیامدهای منفی است و ازدید پسران این نوع رفتار و نگرش، پیامد منفی دربرندارد که نشان دهنده تاثیر متغیر جنسیت در این خصوص بود. و راهکارهای ارایه شده از جانب نمونه ، آگاهی به خانواده ها و جوانان در این خصوص بود ادامه مطلب »

شناسایی نیازهای آموزشی اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر از دیدگاه کارکنان آن سازمان

هدف این تحقیق شناسایی نیازهای آموزشی اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر از دیدگاه کارکنان است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر(اعم از زن و مرد) در سال ۱۳۹۱ می باشد که بر اساس آمار رسمی کارکنان اعم از زن و مرد، رسمی و پیمانی ۳۳۷ نفر می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای نمونه مربوطه ۹۴ نفر(۳۳ زن و ۶۱ مرد) برآورد گردید. داده های لازم از طریق پرسشنامه محقق ساخته گردآوری گردید و برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی مانند جداول فراوانی، هیستوگرام فراوانی و نسبت های توزیع، اندازه های گرایش به مرکز، اندازه های پراکندگی و نظایر آن استفاده شده است. در سطح آمار استنباطی هر یک از فرضیات پژوهش با استفاده از روش های پیشرفته آمار استنباطی مانند ضریب آزمون خی دو و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه مورد بررسی قرار گرفته اند. یافته های تحقیق نشان داد که نیازهای آموزشی کارکنان در حوزه دانش در سطح مطلوبی می باشد. نیازهای آموزشی حوزه مهارتهای کارکنان در سطح مطلوب قرار ندارد. نیازهای آموزشی کارکنان در حوزه نگرش در سطح مطلوبی می باشد. تفاوت بین نیازهای آموزشی کارکنان با مدرک تحصیلی دیپلم با کارکنان دارای مدرک فوق دیپلم تفاوت معنی داری ندارد ولی تفاوت بین نیازهای آموزشی کارکنان با مدرک تحصیلی دیپلم با لیسانس و بالاتر تفاوت معنی دار در سطح آلفای ۰۵/۰ وجود دارد. بین نیازهای آموزشی کارکنان بر حسب سابقه خدمت آنان تفاوت معنی دار وجود ندارد. بین نیازهای آموزشی کارکنان بر حسب سن آنان تفاوت معنی دار وجود ندارد. ادامه مطلب »

رشد کارآمدی شخصی تصوری و تاثیرآن بر رفتار خود نظم دهی

رفتار خود نظم دهی و باورهای خودکارآمدی در روان شناسی تربیتی یکی از سازه های مهم انگیزشی است که نقش یاد گیرنده در فرآیند یادگیری را افزایش می دهد و در موفقیت ها و شکست های فراگیران تاثیر می گذارد. هدف این پژوهش رشد کارآمدی شخصی تصوری و تاثیر آن بررفتار خود نطم دهی یادگیری دانشجویان بر اساس نظریه آلبرت بندورا می باشد. ادامه مطلب »

« بررسی مردم شناختی آیین زایش در شهر کرمان دردهه ۸۰» (باتاکید برجنبه های فرهنگی واجتماعی )

این مقاله با موضوع « بررسی مردم شناختی آیین زایش در شهر کرمان دردهه ۸۰ (باتاکید برجنبه های فرهنگی واجتماعی )» میباشد، دراین راستا باالهام ازنظریه های مردم شناسی همچون «تطور گرایی» ، « اشاعه گرایی» ، « کارکرد گرایی» ، « ساختارگرایی» و« انسان شناسی نمادین» به تدوین چارچوب نظری می پردازد. آن گاه باعنایت به چارچوب نظری به طرح سوالات پرداخته می شود .کلیه اطلاعات گردآوری شده ازطریق روش میدانی وتکنیک مشاهه مشارکتی بامحوریت موضوع،اهداف وسوالات بوده تابدین وسیله به سوالات تحقیق پاسخ داده شود دراین مقاله عناصر مادی وغیرمادی این پدیده فرهنگی مورد بررسی وتبیین قرار گرفته وسپس ازمردم نگاری درسطح «توصیف » به مردم شناسی درسطح «تبیین علمی» پدیده ها پرداخته خواهد شد ادامه مطلب »

فرهنگ سازمانی و رابطه آن با وجدان کاری (تحقیقی در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان)

وجدان کاری وضعیتی است که در آن افراد در مشاغل گوناگون، سعی دارند تا کارهای محوله را به بهترین وجه و به طور دقیق انجام دهند. فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها و ادراک نقش مهمی در کنترل درونی رفتارهای کارکنان و پیشگیری از اقدامات غیر اخلاقی دارا است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و وجدان کاری کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان بوده است که با استفاده از روش طبقه بندی تصادفی و با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۴۸ نفر به عنوان نمونه از بین ۷۰۰ نفر از کلیه کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان انتخاب شدند. روش تحقیق در این پ‍ژوهش توصیفی پیمایشی بوده است. به منظور جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار آماری استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و وجدان کاری در سطح ۹۹% رابطه معنی دار و مثبت وجود دارد و فرضیه اصلی پژوهش مورد تایید قرار گرفت. همچنین بین کلیه ابعاد فرهنگ سازمانی بجز بعد خطرپذیری با وجدان کاری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی وابعاد وجدان کاری نیز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده می توان برای مشکلات مربوط به ضعف وجدان کاری به غنی تر کردن و ترمیم فرهنگ سازمانی پرداخت ادامه مطلب »

راه کارهای رفتاریِ مربیان با متربیانِ مونث ، جهت ورود به سن تکلیف، ازمنظرقرآن

ورود به سن تکلیف ازمهمترین مراحل زندگی مسلمانان محسوب می شود. زمانی برای آغلز بندگی، که متاسفانه از سوی مربیان و والدین در جوامع کنونی به درستی به عمق معانی آن پرداخته نمی شود و اغلب در حد جشنی زودگذر برگزار می گردد.وبعدازآن متربی واعمالش به حال خود رها می گردند. این در حالی است که اگربه این هنگامه خاص ازمنظر قرآن ونهج البلاغه نگریسته شود می توان رگه های رفتار ِ اصولی مربیان را در برخورد صحیح با این موهبت الهی کشف نمود.و دراستحکام اعتقادات ایشان در مسیر زندگی اقدام نمود. لذا جهت رهایی از برخی دغدغه های امروزه که عدم پایبندیِ دختران(همسران ومادران آینده)به مسائل معنوی از آن دست می باشد، می بایست مراحل ابتدایی ورود به سن تکلیف را به لحاظ معرفتی ، عاطفی حسی و مذهبی توسط مربیان آگاه ،متعهد و دلسوز به خوبی پایه ریزی نمود و مسیر ایشان را به سمت سعادت وبندگی خداوند هموارنمود.بنابراین در این پژوهش به منظوروصول به اهداف از روش توصیفی–تحلیلی استفاده شده است.و باتوجه به روش استنتاج به تببینِ مبانی، اصول ،روشها و راهکارهای رفتاری مربیان یا والدین با متربیان دخترِ خویش جهت آمادگیِ ورود ایشان به سن تکلیف از منظر قرآن کریم و با تأکید بیشتر بر نهج البلاغه پرداخته شده است ادامه مطلب »

ضرورت کارآفرینی و توسعه آن(چالشها و راهکارها)

با نگاهی به روند توسعه جهانی در می یابیم که با افزایش و گسترش فناوری های پیشرفته، نقش کارآفرینان به طور فزاینده ای آشکار می شود. مقاله حاضر در صدد است تا به تبیین ضرورت کارآفرینی و توسعه آن ، شناخت چالشها از سه بعد و ارائه راهکارهایی برای آن بپردازد. این تحقیق اسنادی و فاقد روش آماری است. نتایج بیانگر آن است که فضای کسب و کار در ایران مطلوب نیست . این موضوع حکایت از دخالت دولت در بازار، وجود مقررات دست و پا گیر و سایر عوامل مرتبط دارد. از این رو ، دولت ها در رفع این چالش ها و موانع نقش اصلی را ایفا کرده و توسعه فعالیتهای اقتصادی در ایران نیازمند عزم ملی و همگانی است. ادامه مطلب »

دسته‌ها

اين سايت را حمايت مي کنم